【目的】
  • 徹底解決公司在人力資源方面的『選才、用才、育才、留才、展才』的問題。
  • 對公司人力資源進行合理配置，並建立有效的考核、評價、激勵、調整...等制度。
【輔導內容】
  • 人力規劃與任用：人力資源規劃、工作分析與設計、人才招募與甄選
  • 人力培育與發展：員工訓練與發展、績效評估與管理、生涯規劃與管理
  • 薪資與福利管理：工作評價與薪資管理、激勵與獎金制度、福利政策與制度